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公司破产后,背负债务的李进也渐渐想明白:“加入一家公司的优秀团队一起成长,把一件事情从小做大也不错,不一定非要自己创业。使用马斯洛需要层次理论,求实、求安、求廉动机是生理、安全等低层次需要的反映,求同、求新
“他们做过一家上市公司,是有成功经验的团队,同时,几个创始人共事多年,相互了解,对未来战略思考清晰。 我补充一句反思,你说在年末反思,我每天反思,当我们做得很好的时候我会更加恐惧,然后极度地居安思危。 我想
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